德企为何醉心江苏太仓？揭秘背后的“吸引力”

摘要：

【德企为何醉心江苏太仓？揭秘背后的“吸引力”】江苏太仓，被称作“德企之乡”，如今已有500家德国企业落户。太仓凭借其区位优势、优质的营商环境，成功吸引外资。特别是通过“双元制”培养模式，解决了技术工人紧缺的问题，并与德企实现了深度经济合作，充分展示了中德合作的典范，成为外商投资的宠儿。

正文：

江苏太仓，这个被誉为“德企之乡”的城市，如今已有500家德国企业在此扎根，形成了一个德资企业的强大集群。太仓不仅仅以其地理位置优越吸引着外来投资，更以其优秀的营商环境和深入的中德合作，成为外资企业的乐土。德国企业家科瑞斯及其中国妻子蒋筱桦就是被这里的生机勃勃和完善的供应链所吸引，决定在太仓开展他们的汽车科技公司。他们的经验证明，太仓的开放政策和政府的大力支持对初创企业而言非常有利。

双元制的引进和本土化探索，使得职业教育与企业需求紧密对接。太仓引进德国的双元制培养模式，不仅解决了技术工人的短缺问题，更加深了中德企业间的经济合作。学生在学校和企业的共同培养下，获得了技术和管理的双重提升，而企业则从中培养出了合心意的专业人才。这种教育与经济合作的新模式，让太仓在外商投资中独树一帜，促进了当地产业链的完善和发展。

同时，太仓的政府服务机制也在不断提升，从签证便利化到各种政府支持，体现了太仓对外资企业的重视。德企的高管们甚至自发成立了组织，与太仓的政府部门保持着密切沟通，通过TRT搭建起企业与政府之间的桥梁，确保了企业在太仓的顺畅运营。

小编点评： 江苏太仓的成功例子向我们展示了如何通过构建友好的营商环境和深化教育合作吸引国外投资的智慧。太仓不仅仅依靠其地理优势，更重要的是它实现了教育资源与产业需求的无缝对接，“双元制”教育模式的引进与本土化不仅解决了技术工人匮乏的问题，还为企业提供了高素质的人才储备。与此同时，政府部门提供的便利化服务，如签证快速通道、税收优惠政策等，都大大提升了太仓的吸引力，让外商更愿意来此扩展业务。

然而，太仓的例子也向其他城市提出了挑战，即如何在保持竞争力的同时，创新服务模式，提供更为个性化和高效率的服务。仅靠地理优势已不足以持久吸引外资，必须通过持续的政策创新和服务优化，才能确保外资企业的长久发展，这正是太仓值得其他城市学习的重要经验。同时，太仓的成功也提醒我们，深化国际合作、提升本地产业能级是吸引外资的关键因素。在全球化的今天，开放包容、互利共赢是每个城市都应该秉持的理念。